Warsztaty „Cechy osobowości a wybór zawodu”

włącz .

3logo

14 czerwca 2018 r. w Gminnym Centrum Informacji przy Stowarzyszeniu „Dorośli-Dzieciom” w Sępólnie Krajeńskim odbyły się zajęcia edukacyjne „Cechy osobowości a wybór zawodu”, w których uczestniczyli uczniowie IV klasy Zespołu Szkół nr 3 w Sępólnie Krajeńskim.

Temperament stanowi bardzo ważne kryterium wyboru zawodu – wpływa na aktywność człowieka, przejawia się w jego stylu pracy, w sposobie reagowania na  różne sytuacje i przeżywania emocji. Osobowość jest strukturą, której głównymi składnikami są: temperament, inteligencja, motywacja i charakter. Podczas zajęć skupiliśmy się na temperamencie, który w przeważającym stopniu uwarunkowany jest genetycznie, w odróżnieniu od charakteru kształtowanego w procesie wychowania i samodzielnej pracy jednostki.

Temperament jest mało podatny na wpływ otoczenia i obejmuje życie emocjonalne, uczucia, a także psychomotorykę człowieka – jego ruchy, mimikę, gesty. Klasyfikacja typów temperamentów jest często podstawą klasyfikacji typów osobowości. W ujęciu tradycyjnym – Hipokratesa i Galena wyróżnia się cztery typy temperamentu: choleryczny, sangwiniczny, flegmatyczny i melancholijny.

Podczas zajęć omówiliśmy cechy rozpoznawcze poszczególnych typów oraz rozważaliśmy, jakie typy temperamentu oraz cechy osobowości odpowiadają potrzebom i wyzwaniom różnych zawodów. Bez wątpienia znajomość własnego temperamentu stanowi ważny czynnik wspierający podejmowanie prawidłowej decyzji zawodowej! Zadanie jest finansowane ze środków Gminy Sępólno Krajeńskie.

Warsztaty „CV krok po kroku”

włącz .

3logo

W Gminnym Centrum Informacji przy Stowarzyszeniu „Dorośli-Dzieciom” 13 czerwca br. odbyły się warsztaty „CV krok po kroku”, w których uczestniczyli uczniowie kl. 1. Liceum Ogólnokształcącego im. T. Kotarbińskiego w Sępólnie Krajeńskim.

CV powinno eksponować pozytywne cechy kandydata ubiegającego się o pracę i stawiać go w korzystnym świetle w oczach przyszłego pracodawcy. Czy istnieją zasady życiorysu idealnego? W kwestii dokumentów aplikacyjnych nie ma uniwersalnych mechanizmów –  są jedynie pomysły i koncepcje, które warto znać i wykorzystać, aby zdobyć wymarzoną pracę. CV musi być napisane z myślą o potencjalnym miejscu zatrudnienia i przekonać pracodawcę, że warto z danym kandydatem nawiązać kontakt.

Należy zadbać, aby życiorys posiadał odpowiednią formę graficzną (można stosować pogrubienie, kursywę lub podkreślenie, w wypadku istotnych kwestii, ale należy zachować umiar) oraz o estetykę dokumentów – mało prawdopodobne jest, by pracodawca przeczytał poplamione lub pomięte CV.

Funkcjonalny, chronologiczny, alternatywny… a może CV osiągnięć? – który rodzaj wykorzystać do opisania swoich kompetencji? Co zrobić, kiedy jesteśmy absolwentami bez doświadczenia zawodowego? Czy obowiązkowo załączać referencje, a w CV zamieścić zdjęcie? W jaki sposób zatrzymać uwagę rekrutera na dłużej?

Staranne i przemyślane przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważne, ponieważ CV stanowi jedyny element w drodze do podjęcia pracy, nad którym kandydat posiada pełną kontrolę. Dlatego należy dołożyć wszelkich starań, aby nasz życiorys wypadł korzystnie i zaciekawił rekrutera lub pracodawcę. Zadanie finansowane jest ze środków Gminy  Sępólno Krajeńskie.

Bezpieczny internauta

włącz .

3logo

17 maja 2018 r. w Gminnym Centrum Informacji przy Stowarzyszeniu „Dorośli-Dzieciom” w Sępólnie Krajeńskim odbyły się zajęcia na temat bezpiecznego korzystania z Internetu dla uczniów IV klasy Zespołu Szkół nr 1 w Sępólnie Krajeńskim.

Uczestnicy zajęć dowiedzieli się co należy zrobić, aby chronić swoją prywatność, jak nie dać się nabrać oszustom wyłudzającym dane, czym jest hejt oraz poznali zasady netykiety, czyli zbioru zasad przyzwoitego zachowania w Internecie.

Nie pominęliśmy też popularnego Facebooka – skupiliśmy się na tematach związanymi z ustawieniami prywatności, ochronie swoich danych i treściach jakie można publikować w postach, a jakie lepiej zachować dla siebie. Te podstawowe informacje przydadzą się młodym internautom, którzy w niedalekiej przyszłości będą mogli zacząć korzystać z tego serwisu.

Na koniec dzieci podzieliły się na drużyny i sprawdziliśmy ich wiedzę na temat bezpieczeństwa w Internecie za pomocą interaktywnego quizu. Zadanie finansowane jest ze środków Gminy Sępólno Krajeńskie.

Nabór uczestników do Kujawsko – Pomorskiej Akademii Liderów

włącz .

logo-akademia-liderow

„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie”.
Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020 – Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
Operacja realizowana przez Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica, współfinansowana jest ze środków Unii Europejskiej
w ramach pomocy technicznej PROW 2014-2020,
z Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich.
Rejestracja Partnerów KSOW – www.ksow.pl

 

Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica ogłasza nabór uczestników na szkolenia w ramach projektu „Kujawsko Pomorska Akademia Liderów.”

Szkolenia skierowane są do dorosłych mieszkańców obszarów wiejskich z województwa kujawsko – pomorskiego - członków ngo, sołtysów, radnych lub osób, które w przyszłości chcą pełnić rolę lidera lokalnego.

W projekcie planowany jest udział min. 16 osób w wieku do 35 roku życia.

Rekrutacja odbywać się będzie na podstawie formularzy zgłoszeniowych przy czym pierwszeństwo do udziału będą miały osoby młode z obszarów województwa gdzie aktywność organizacji według naszych badań własnych jest najmniejsza (Projekt Inicjuj z FIO) tj. z powiatów aleksandrowskiego, lipnowskiego, radziejowskiego i mogileńskiego.

Liczba miejsc jest ograniczona.

Wypełniony formularz i ankietę zgłoszeniową należy przesłać do 30 maja 2018 na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pocztą na adres Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica, Płużnica 37A, 87-214 Płużnica.

Osobą do kontaktu jest Agnieszka Bernady i Anna Szatkowska tel. 56 687-39-09, 726-088-405.

W załącznikach zamieszczamy główne założenia projektu oraz formularz i ankietę zgłoszeniową.

Szczegółowe informacje można uzyskać na stronie www.trgp.org.pl w zakładce Akademia Liderów.

 

Do pobrania:

Główne załozenia projektu

Formularz

 

Mighty Free Joomla Templates by MightyJoomla

Ta strona używa plików cookie. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Aby dowiedzieć się więcej na temat plików cookie oraz jak je usunąć, zobacz naszą politykę cookies..

Akceptuję pliki cookies na tej stronie.

EU Cookie Directive Module Information